京东提点代运营靠谱吗

大闷果

2025-09-08

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京东提点代运营是指京东提供的一种电商运营服务，可以帮助卖家进行店铺管理、商品上架、订单处理、客服等一系列运营工作。是否靠谱需要根据具体情况来评估。京东作为中国最大的电商平台之一，拥有庞大的流量和用户群体，提供的代运营服务在一定程度上能够帮助卖家扩大业务。京东代运营团队由经验丰富的专业人员组成，能够提供专业的运营支持和咨询，对于新手卖家或不熟悉电商运营的卖家来说，能够提供帮助和指导。京东提点代运营服务费用相对较高，需要根据店铺规模和销售额支付一定的费用。对于一些小型卖家来说，可能会增加负担。京东代运营服务更适合一些专业的卖家或者需要扩大业务的大型卖家，对于一些个体卖家来说可能并不是最合适的选择。京东提供的代运营服务在运营效果上并不是完全保证成功的。虽然京东提供了专业的运营支持，但是具体的运营效果还要依赖于卖家的产品质量、市场竞争力、销售策略等因素。京东提点代运营服务在提供专业的运营支持和指导方面是靠谱的，但在是否适合个体卖家和整体的运营效果上需要根据具体情况来评估。卖家在选择是否使用京东代运营服务时，需要充分考虑自身情况和需求，进行综合权衡。

百分百快乐女孩

2025-09-08

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天猫和京东的代运营费用一般是根据具体的合作内容和运营需求来确定的，收费标准会因不同的代运营公司而有所不同。下面是一些常见的收费方式：1. 百分比费用：一种常见的收费方式是按照品牌在天猫或京东平台的销售额或利润的一定比例来收取费用。通常会有一个固定的百分比（如2% - 10%）作为代运营费，具体的比例会根据品牌的销售额、合作内容和服务范围等因素进行协商确定。2. 平台费用：天猫和京东平台会根据店铺的销售额收取一定比例的平台费用，品牌需要直接向平台支付这部分费用。3. 月度固定费用：有些代运营公司可能会采取一个固定的月度费用作为代运营服务的报酬。这个费用可以根据品牌的销售额、店铺规模、合作期限等因素进行协商确定。4. 一次性费用：在一些项目性质的合作中，代运营公司可能会按照一个固定的合作周期或项目来收取一次性费用。这种方式适用于一些特定的市场推广、活动策划等项目，费用会根据具体的合作内容来确定。以上仅为一些常见的收费方式，实际的收费方式和费率会因代运营公司和具体的合作协议而有所差异。品牌在选择代运营公司时，应该与他们进行充分的沟通和了解，明确双方的合作费用以及付款方式，并最好签订明确的合同或协议，规定好双方的权益和义务。

月半弯

2025-09-08

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以下内容不偏不坦任何一方！当下代运营市场真的是比较乱，模式很多，好的代运营公司接不到项目、差的代运营公司项目做不完，而且由于恶意竞争，乱价已成为所有行业的常态，很多商家是即想找但又不敢找担心被骗，毕竟赚钱真的很不容易。据了解有以下几种模式；一、纯提点的；1，说是纯提点的（不收运营费用，收取几千元美工费用）；但是你有想过一个问题吗：他们靠什么来养活公司？靠什么来养活员工？靠什么来盈利？人手几十家店铺，哪一家做的起来就做，做不起来就完全不管，而且只要有一家做起来就稳赚不赔了，你觉得你的店铺能做起来的概率有多少？告诉你：这比买彩票的几率还要低，想一想自己招一个运营+一个美工要多少底薪？收你几千元（一个运营助理的工资）凭什么能把你的店铺做起来的？2，很多人都说代运营不靠谱、代运营都是骗子，想一想自己付出了多少？自己抱着侥幸的心态，投机取巧，活该被骗，天下没有免费的午餐，这么简单的道理你都不懂吗？自己好好反思反思二、低收费的；1，10000块以内每年的，现在一个真正有能力的运营底薪至少8000+是必须要的（提成另算），美工6000+（提成另算），他们收你这点费用（几千元/月）你还指望能给你配多好的运营（配个运营助理就很不错了，没有人性的代运营公司甚至一个运营助理都带好几家店铺），你还幻想着店铺能做到多好多好？简直就是天方夜谭！2，个人觉得与这种公司合作已经奠定了被骗的基础，被骗是正常的。因为你的心理已经出现问题了，被骗之后就再也不相信代运营了，感觉所有的代运营公司都是骗子，但是你有没有回头想一想你花了多少钱吗？都是成年人一分价钱一分货，这么简单的道理小孩子都懂得，你不懂吗？（自己思考）三、服务费加提点的；1，一个店铺能不能做的起来是多方面的，这要结合你的产品、稳定的供应链、运营手里的资源、对你的产品是否了解以及是否有类目经验等等。毕竟代运营公司也不是神、不可能把所有的类目都能做起来。3，一般大的代运营公司项目都很多，而且 至少 一半以上 都是业务员，只要给钱什么样的项目都接，而且业务员接完项目之后和他就完全没有关系了（店铺交给别人做了），甚至后期都联系不到人，孵化成功概率甚至1%都没有，试问 你一个小店铺放在那里会有怎样的结果？（自己思考）4，小一点的代运营公司，这样的公司相对来说还好一点，毕竟人员有限，一般都不会接太多的项目（精力跟不上也吃不下），兵在精而不在多， 无论是大的代运营公司或小的代运营公司最终分配到你店铺的人员能力以及资源才是关键。你一个小店铺与大的代运营公司合作人员与资源有多少？结果（下场）可想而知，所以就别奢望会有怎样好的结果了。四、老板“ 是小二出身、淘大讲师出身 ””第三方服务商（淘宝后台备案商家）“？？？1，很多的淘宝天猫电商代运营公司在到处发广告，都说自己有多好、多牛、多厉害，以老板是 淘宝“ 小二出身、淘大讲师出身 ””第三方服务商（淘宝后台备案商家）“ 为嚼头等等诸如此类，来获取商家信任，作为一个淘宝或天猫店主你觉得这东西有多少可信度，而且真正有实力的公司会吧时间和精力花在包装自己的公司上面去吗？再者说了你们真的没有以服务费为目的吗？用尽各种卑劣的手段获取商家的信任、骗取商家的金钱、及商家对你们的信任。我想问问；你们真的用心了吗？真的站在商家的角度考虑过吗？真的实实在在的以孵化店铺为目的了吗？做到问心无愧了吗？商家的钱不是纸，也不是大水淌来的，辛辛苦苦弄个网店，抱着对你们的信任、对未来的期望，结果被你们无情的骗的血本无归。诚信是做人的根本，如果一个公司甚至一个人连最基本的诚信都没有了，那将会变成过街老鼠，结果可想而知！（自己反思）2，所有的行业都有好有差，还请不要太过于武断，也不要一竿子全部打死，即存在就有他存在的道理，但是你一定要相信一点；花钱不一定能得到想要的结果，但是；你不花钱一定是没有结果的，不要总想着能不能先做在给钱？看到效果在给钱？想要得到就必须先付出，不要总想着天上掉馅饼，而且拿买白菜的钱也不要妄想能买到牛肉，货价不对等甚至相差很大 那么结果也会悬殊很大的，建议店主 最好能到电子商务之都（杭州）实地考察、了解、对比，然后在决定跟代运营公司合作，还是自己组建团队，只有这样才会更合适更稳妥一些！（如有得罪同行的地方还请勿怪，在这里跟你们说声抱歉）然后我想说下我们公司的情况：一：我们没有所谓的阿里官方认证，我们只不过是一个小公司而已，靠技术靠能力在这个电商市场中体现一些自己的价值。实力说话的纯技术团队。二：确实会挑品牌，准确的说，挑产品更合适，品牌性不是挑的范畴（倒也不是不想挑，而是没资格挑，公司全运营出身，我也是运营出身，资深五年运营路。。。主要是看产品。比如产品细分类目竞争度如何，产品本身线上定位如何，这些都是需要着重考虑的问题，因为一个明知道带不动的产品放在我们手上，我们也不想浪费这个时间，根本没这个必要去做）三：没有很好的案例，都是小品牌，多数都是每个月几十万的回款。十八线品牌，案例1：二十个产品，从零开始，做到20w-30w月销算吗？案例2：品牌方运营一年多，稳定月销2w，8个产品，半年后月销23w？案例3：15个产品，月销30w？案例4：品牌方自己做了俩年多，一直稳定月回款20w，接手后半年翻到40-60w的？案例5：季节性单品，1个单品，季节时，月产出20w左右。案例6：2018年3月份开始上架小品牌，15个品，目前品牌月产出40w。失败的案例也有：案例1：同样十八线品牌，运作了四个月时间，整个运营过程，感觉怎么推都推不动的感觉，多次活动，但上个活动一天也就卖了几份。分析原因：类目大，竞争激烈，价格太高无性价比（同类产品，价格多在100以内，这个最低是199），品牌性差，无知名度，品牌方不想进行任何的前期投入（个别单品大力度活动，直降，或者专门设置小克重单品，拉低客单等等形式，可惜这些品牌方都不愿意做。。。）活动申请流程繁琐（做一次小活动，都得写好整个计划，去做申请），做起来太累，我们和品牌方聊了下后续具体的想法，想要简化这些流程，给到更多我们运营的权限。做不到，然后也就不做了。。。案例2：还有个品牌，品牌方自己做了半年的，一个月一万左右回款，不过单品属于节日性产品，节日销量占比高。我们这边接手运作了，半年，5个单品。日常稳定是在5w左右，年货期间18w左右。但是短保商品，年后销量断崖式下跌。后续直接大批临保。。。导致品牌亏损严重，这是我们这边第一次做短保的品牌，后面也就不再做了。最后说下公司的运营人员情况：一个运营接最多2个后台。标配一个运营+一个助理，美工公用。 除此之外还两个品牌，不过都是合作品牌介绍过来的，今年6月份刚接手，暂时都处在新品期。以上就是我们公司目前在做的所有案例。 介绍完了，那我们公司是属于靠谱的代运营公司呢，还是不靠谱的呢。代运营公司良莠不齐，我觉得具体的吧，说实在的真的想要做一个平台的话，直接花钱招人也比找代运营公司靠谱点。杭州是阿里巴巴大本营，看下智联招聘，前程无忧，了解下行情价，稍微溢价一点，招人很难招吗？感觉这个比找代运营公司靠谱。。。讲下我的个人情况：我自己本身也是代运营团队，16年创业的小公司目前也就10几个人的团队，手上就运营着几个小项目，主要是为了长期合作提点共赢的，每次发文章跟大家分享代运营行业的一些注意点跟套路，总是会被一些同行大公司进行针对或者恶意评论，代运营本身是一个非常合理有需求的行业，只能说个别同行把市场弄的很混，导致想找运营的商家都是有顾虑或者观望的状态。如果你打算做淘宝或者在店铺运营过程中碰到了困难（直通车投入费用太大、店铺免费流量上不来、爆款起来太慢、店铺违规等问题）可以评论或者私信加我，可以帮忙分析店铺问题产品市场以及给到相关的店铺操作思路。

南筏

2025-09-08

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火蝠电商代运营相对来说是比较靠谱的。因为火蝠电商是一家专业的电商代运营公司，有丰富的经验和专业的团队来帮助店家提高业绩。他们提供的服务包括店铺规划、产品筛选、运营推广、客户服务等等，能够全方位地为店家提供运营服务。而且他们也有一些成功案例证明他们的服务是有效的。即使选择了代运营，店家自己也需要积极地参与进来，共同合作才能够取得好的成果。如果店家有一定的需求和预算，选择火蝠电商代运营是值得考虑的。火蝠电商代运营比较靠谱。火蝠电商代运营有着较为完善的服务体系和专业的团队，能够为客户提供全方位的电商代运营服务，包括店铺开店、平台推广、运营策略等，确保客户的店铺能够得到有效的运营及销售增长。火蝠电商代运营还建立了一整套的服务标准和考核机制，通过对店铺的数据进行分析和跟踪，及时调整营销策略，实现店铺的持续增长。火蝠电商代运营还拥有丰富的经验和成功案例，为客户提供专业的指导和技术支持，确保客户能够在电商领域取得更好的成果。可以说火蝠电商代运营是比较靠谱的。靠谱。因为火蝠电商代运营是由专业的电商团队来为企业代运营电商平台，他们拥有专业的营销策划、产品建议、客户服务等方面的经验和技能，能够提供高质量、全方位的电商服务。火蝠电商代运营不断优化服务，根据客户的需求和反馈来调整策略和方案，确保企业在电商领域的运营和发展更加稳健。如果企业需要将重点放在自身的业务上，火蝠电商代运营可以为企业提供一站式的电商服务，解放企业的双手，使企业更专注于自身产品的研发和生产，从而实现持续的发展和壮大。根据目前的数据和用户反馈来看，火蝠电商代运营比较靠谱。原因是火蝠电商代运营有一支专业的团队，熟悉电商运营的各个环节，能够根据客户的需求量身定制运营方案，提供全方位的服务。火蝠电商代运营有多年的代运营实战经验和成功案例，能够为客户带来较为稳定的销售和收益。用户反馈也比较积极，认为火蝠电商代运营的服务态度好、效果明显，能够帮助自己提升销售业绩。虽然火蝠电商代运营较为靠谱，但不同的行业、产品、市场竞争环境等都会对代运营的效果产生影响，因此还需要根据具体情况做出细致的市场调研和选择。火蝠电商代运营服务的收费也较高，需要根据自身情况进行综合考虑。靠谱。因为火蝠电商是目前国内规模较大、口碑较好的电商代运营公司之一，其拥有完善的服务体系和专业的团队，能够为客户提供全方位、个性化的代运营服务，包括店铺设计、商品上架、产品运营、客户服务等。与此火蝠电商还通过多方位的营销手段和推广方式，提高客户店铺的曝光率和销售额，使客户获得更高的回报。火蝠电商还有多个国内外知名品牌的合作案例，并且得到了国内电商网站的认可和推荐，证明其专业性和可靠性都得到了市场的认可。可以看出火蝠电商代运营靠谱可信，是值得信赖的电商代运营服务提供商。靠谱。因为火蝠代运营拥有专业的运营团队和多年的经验，可以提供全方位的电商代运营服务，包括店铺策划、平台管理、商品推广等，可以为客户带来更多的流量和订单，同时还可以提高店铺的品牌形象和信誉度，为店铺的长期发展打下坚实的基础。火蝠代运营还拥有完善的服务体系和贴心的客户服务，可以为客户提供一对一的咨询和指导，及时解决问题和提供帮助。火蝠代运营是一家非常靠谱和可信赖的电商代运营公司，值得推荐和选择。火蝠电商代运营相对靠谱。因为火蝠电商代运营是一家具有一定规模和经验的电商运营机构，能够帮助卖家进行店铺运营、推广和客户服务等方面的工作，提高店铺的曝光率和销售额。虽然在市场中也存在一些不靠谱的代运营机构，但火蝠电商代运营有着良好的口碑和客户满意度，同时也有完善的售后服务和所需的专业团队。零售电商市场不断发展，销售平台也在不断细分，对于卖家来说，代运营机构能够提供更加专业和系统的服务，让卖家能够更加专注于产品和品牌建设。火蝠电商代运营相对靠谱，并且也是一个趋势。相对而言比较靠谱。火蝠电商代运营团队在电商代运营领域拥有丰富的经验和技术水平，能够针对不同的电商平台提供全面的电商代运营服务。而且团队成员专业能力较强，能够及时响应客户需求，提供优质的服务。火蝠电商代运营还拥有完善的售前、售中和售后服务体系，并且能够通过多种方式保障客户的权益和利益。当选择代运营服务时，建议客户多考察、多比较，寻找适合自己的代运营团队。要了解代运营团队服务内容、服务价格、服务质量等方面的情况，避免盲目选择以免造成不必要的损失。靠谱因为火蝠电商是一个专业的代运营平台，他们有专业的运营团队，且具备丰富的电商服务经验，会协助商家进行店铺运营和推广，提高销售额和品牌知名度，帮助商家更好地开拓市场。火蝠电商还有完善的售后服务和技术团队，能够在遇到问题时及时处理和解决，并提供优质的技术支持服务。火蝠电商在行业内口碑较佳，而且已经服务了很多知名品牌，证明其服务确实靠谱。有风险，需谨慎选择。因为代运营企业会承担商家的店铺运营及销售任务，但代运营企业的能力、诚信度、服务质量等因素会直接影响代运营效果。而且代运营企业往往有收取费用的情况，商家需要谨慎选择代运营企业。如果商家选择了靠谱的代运营企业，能够有效提升店铺销售和品牌影响力，但如果选择了不靠谱的代运营企业，会给商家带来损失和风险。商家在选择代运营企业时，应该注意对代运营企业的认真调查和评估，选择有良好信誉、专业能力、服务质量较高、收费透明的代运营企业。商家也应该对代运营企业的运营方案进行合理的规划与协调，确保代运营企业与商家间的合作得以顺畅进行。

鸿宇佳杰传媒

2025-09-08

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靠谱跨越速运招聘司机靠谱，做跨越速运的快递员是绩效提成工资，上不封顶，真正挣的多的，据说四五万的都有。工作肯定是挺累的。早上8点钟之前上班，晚上21：30下班，区域好点有班次，不好全天收派。

深海里的星星i

2025-09-08

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有前途。京东管培生靠谱比较注重管培生的培养。管培生身份在京东内部还是比较受到认可的，轮岗完成后有自主选择定岗部门的权利，可以根据自己的职业规划以及兴趣所在来选择。总的来说还是非常满意的。虽然工作压力大，出勤时间也很长，但是确实可以收获到很多，公司价值观也很正，希望京东越来越好。京东管培生有前途。比较注重管培生的培养。管培生身份在京东内部还是比较受到认可的，轮岗完成后有自主选择定岗部门的权利，可以根据自己的职业规划以及兴趣所在来选择。总的来说还是非常满意的。虽然工作压力大，出勤时间也很长，但是确实可以收获到很多，公司价值观也很正，希望京东越来越好。有前途1.作为公司最重要的人才项目,管培的培养还是很棒的,有机会去公司核心业务部门轮岗,培训也是公司的大咖直接培训,也与很多机会和他们直接交流。2.待遇很好,因为管培轮岗前8个月是没有绩效的,没有绩效还能拿到很不错的工资(请不要和码农一个月2W这种对比),我觉得对于应届生来说还是可以。有前途。因为京东作为国内电商行业的领先者，在不断扩大业务的过程中需要更多的管理人才来帮助实现公司的战略发展，同时京东管培生项目注重对于管理知识、技能、能力的培养，这对于毕业后真正成为优秀的管理者具有很大的帮助。京东也注重人才的培养和发展，通过为员工提供发展机会和福利待遇等方式激发员工的工作热情和自我发展的动力。从行业、公司和管培生项目三个方面来看，京东管培生可以被认为是有前途的。延伸：当人们选择将来要从事的工作时，工作所在的企业的前景和公司文化等因素是非常重要的考虑因素之一。并且选择参加管培生项目可以为日后成为优秀的管理者打下坚实的基础。有前途。因为近年来京东在电子商务领域内发展迅速，持续扩大市场份额，并且不断推出新兴业务。京东管培生作为京东人才培养计划的一部分，被视为京东未来领袖团队的重要组成部分，也得到了公司高层的重视和支持。京东管培生的培训计划涵盖了多个领域，可以帮助他们全面发展自身能力。从这些方面来看，京东管培生有着良好的职业发展前景。随着京东在全球市场的扩张，京东管培生也有机会参与海外业务，并且拥有更多的职业发展机会和挑战。京东管培生具有广阔的发展空间和较好的职业前景。 有前途。京东管培生的前景较好，尤其是大型企业公司的管培生。通过轮岗、指定的导师、和管理层的交流、各种丰富的机会等做个方面的优势，管培生能获得更好的成长和发展，所以综合来说前景较好。京东管培生有前途。京东是我国电商行业的先行者之一，拥有庞大的用户群体和销售规模，未来发展前景可期。作为京东的管培生，也有机会在公司的专业团队中学习和成长，并通过自身的努力实现个人职业发展。有前途。因为京东是中国最大的电商平台之一，拥有庞大的客户群体和物流网络，京东管培生具备接触到公司各个部门的机会，可以快速提升个人能力和经验。京东管培生的培养体系和职业发展路径完善，有助于员工实现个人职业规划和成长。随着电商行业的不断发展，京东作为行业龙头企业，未来仍有很大的发展潜力。有前途。因为京东是中国电商行业的领导者之一，其管培生培养计划具有良好的职业发展前景，可以提供全方位的职业和个人成长机会，如在国际化和跨境业务领域积累经验，同时也有机会通过该计划加入京东的核心团队。京东也致力于打造创新型企业文化，为员工提供优秀的工作氛围和企业支持，以及广阔的事业发展空间，这些都能为管培生提供更综合的培训和成长机会，让其在职场中获得更好的发展。选择加入京东管培生计划可以为个人的职业发展提供一个广阔的平台和有竞争力的工作机会。有前途。因为京东作为中国现今最大电商平台之一，其运营、管理和技术方面的要求非常高，而管培生计划作为京东将来人才培养和选拔的重要项目之一，其参与者能够接触到不同业务部门和相关管理岗位，有机会学习和掌握不同领域的技能和知识，还能接触和学习创新的思维方式和管理理念，提升自身职业素养和管理能力，对于未来的职业发展和提升有很大帮助。随着京东的飞速发展，其未来的发展空间和前景也非常广阔。京东管培生计划对于参与者而言是一个不容错过的发展平台。