天猫直播代运营工资多少

135人浏览 2025-09-09 10:24:49

共6个回答

我打天堂过
2025-09-09

最佳回答

天猫直播代运营的工资因人而异，受多种因素影响。代运营工资通常由底薪和绩效奖金组成。底薪取决于岗位级别、经验和能力，一般在3000元至15000元之间。绩效奖金根据销售成绩和完成的任务而定，通常为销售额的一定比例。一些公司还可能提供额外福利，如社保、补贴和提成等。具体的工资需要根据具体情况而定。
卡洛斯
2025-09-09

关于天猫代运营的费用情况，是没有标准答案的，其中参考的要素非常多。主要包括，流量、转化、经营的产品、竞争指数等等来参考。这里先给点案件提供两个参考方案。一是每年的固定收费，但不保证效果，优点是便宜（几千~几万/年），缺点是不能保证业绩的提升。第二种是按效果付费，优点是按照业绩的提升来付费，缺点是很贵（几万/月）因为目前国内很多的代运营公司，收费从几千一年到几万一月的都有，所以很难具体给你确切的数字。一般分为：1.专项服务：只是做店铺运营其中一项服务单收费2.整体运营服务的基础运营费+销售额提成3.只收取销售额提成。如果你实在没办法就在百度下找几家类似深圳淘公关的公司，然后每家咨询下费用，再来做打算。这里给出一分参考的预算：天猫代运营费用预算如下：一个月刷单费用32400元/月（每天刷15单，客单价是180元，2700元/天）刷单佣金2880元/月（刷单佣金约8元/单）；快递费用1800元/月（5元/单）直通车100元/天，3000元/月购买流量费用50元/天，1500元/月试客联盟打底衫费用20件2840元（已进行）聚划算坑位费2-5万小二佣金----（实际排期可能在元月份）第二个月刷单费用32400元/月（每天刷15单，客单价是180元，2700元/天）刷单佣金2880元/月（刷单佣金约8元/单）；快递费用1800元/月（5元/单）直通车100元/天，3000元/月购买流量费用50元/天，1500元/月天猫
小号略略略19990
2025-09-09

一个天猫运营的正常工资是多少？菜鸟3-4K 没什么用懂点的 5k-6k 差不多的7-8k吧牛B的10K 或者自己做营养配方师的正常工资是多少要看老板对配方师重视程度，也要看企业的利润，有几十万年薪的,也有月薪一二千的。检视原帖>> 农民工的正常工资是多少这问题没有意义…… 如果说正常工资是1000，然后人家用人单位就发800又怎样…… 厨师学徒一个月的正常工资是多少看做什么事了，1k到4k 不等，很苦很累的当然高点，不要被老板藉著学徒便宜用你打磨工正常工资是多少你好，一般都得3000多，有的地方给的更多，但一般情况下没有低于这个价的，不明白可以追问我在杭州做天猫，淘宝运营普遍工资是多少一般是5000到6000左右吧，之前我一直都在招聘运营如何运营一个天猫店铺请运营啊，天猫店基本都有专业的人分工，运营、设计、客服等天猫运营的工资一般多少？每个地方的消费水平不一样，运营的能力不一样，公司不一样，薪资会有一点区别，有实力的运营，有资源的底线在1万以上一般的在5K-8K 加提成，很多企业为了留住人才一般是已入股的形式做，业绩越好，薪资越高，希望对你有用，望采纳，有问题可以在提问如何运营好一个天猫店铺店天猫运营，就是在运作一个天猫店铺时，对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。想要做好天猫运营，涉及面需要兼顾到从产品之始，拍摄、视觉、推广、客服、仓库、到买家收货的所有环节的衔接，自身需要具备上述环节中最基础的产品、视觉、推广、客服以及营销五大基本技能，并且5个基本技能中精通3个环节以上，才能建构出一个店铺的最基本的需求。京东推广运营工资是多少我的建议：(1).做统计报表，每天网店的流量、访客、销量以及访问客户的地域；().分析同行业的竞争对手是怎么做的().分析下这三家企业的排名规则吧.!.
面儿姐
2025-09-09

1.如果你是老板，运营团队是你公司的员工。那么你可以放心把账号告诉他们，因为他们是在帮你赚钱。你不赚钱，怎么给他们发工资呢？2.如果是代运营公司，在告诉该公司运营团队天猫账号的登陆密码之前，最好先签一份保密协议。
知己常一
2025-09-09

1.底薪+销售额提成(上不封顶) 这是最简单的,例如运营底薪5000+销售额1%提成提成比例根据类目及店铺量级来定,有百分之几的,也有千分之几的这种就会出现销售额爆发后,工资过高, 适合稳定的店铺和高级岗位, 在日常经营中要注意避免运营低价亏本倾销恶意赚取高额提成2.底薪+有责提成(上不封顶) 制定每个月的销售额目标,完成目标后提成例如底薪5000,提成计算方式就是销售额目标是某月50万做了50万就只有底薪5000元做了55万,就是(55w-50w)*2%+5000=6000 做500万,就是(500w-50w)*2%+5000=9.5w 每个月的销售额目标根据店铺发展制定, 基本不会出现工资过高的情况,即使有了也只是一个月像一个目标50万的店,做了500万,也是值得给这么多钱的3.底薪+有责阶梯式提成(上不封顶) 制定每
短促笑意
2025-09-09

1.底薪+销售额提成(上不封顶) 这是最简单的,例如运营底薪5000+销售额1%提成提成比例根据类目及店铺量级来定,有百分之几的,也有千分之几的这种就会出现销售额爆发后,工资过高, 适合稳定的店铺和高级岗位, 在日常经营中要注意避免运营低价亏本倾销恶意赚取高额提成2.底薪+有责提成(上不封顶) 制定每个月的销售额目标,完成目标后提成例如底薪5000,提成计算方式就是销售额目标是某月50万做了50万就只有底薪5000元做了55万,就是(55w-50w)*2%+5000=6000 做500万,就是(500w-50w)*2%+5000=9.5w 每个月的销售额目标根据店铺发展制定, 基本不会出现工资过高的情况,即使有了也只是一个月像一个目标50万的店,做了500万,也是值得给这么多钱的3.底薪+有责阶梯式提成(上不封顶) 制定每