微信代运营合同解除怎么操作-京东代运营公司

海之天 | 曹鑫

2025-09-06

最佳回答

微信代运营合同解除的操作步骤如下：

1. 查看合同：首先仔细阅读合同中关于解除合同的条款，了解双方的权利义务和解除合同的条件。

2. 合同解除通知：根据合同约定的通知方式，向对方发出书面解除合同的通知。通知中需明确提及解除合同的原因和解除合同的日期，确保通知内容清晰明了。

3. 协商或洽谈：解除合同后，与对方进行协商或洽谈，商讨解除合同涉及的事项，如未完工的项目、未结算的费用等。双方可协商达成一致意见，签署解除合同协议。

4. 费用结算：如有未结算的费用，双方应协商解决，并确保双方之间的权益得到保障。有需要的话，可以进行费用结算的结算书面确认。

5. 合同解除函：若双方就解除合同达成一致，可以起草一份解除合同书面协议，明确解除合同的约定，签署并交由双方保留备份。

6. 合同解除的公证：若双方无法达成一致，或对方拒绝履行解除合同的约定，可向相关机构申请办理合同解除公证，确保合法权益。

7. 结束合作关系：在完成解除合同的一切手续后，双方结束合作关系。相关的账号和资料交接等事宜需要妥善处理。

请注意，根据具体合同的约定和国家法律法规的规定，操作步骤可能会有所不同。建议在解除合同前咨询专业法律意见，以确保操作的合法性和有效性。

啊哟喂?キセキ

2025-09-06

在不断进步的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它可以保护民事法律关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是我精心整理的合作合同5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。合作合同篇1 甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的规定，本着平等互惠的原则，经友好协商，双方建立合作关系关系，基于甲方的微信公众号：进行微信公众平台第三方产品开发宣传合作。一、总则 1、乙方受甲方委托，提供针对客户名称在XX地区进行微信公众平台的第三方开发接入服务，合同有效期自20xx年月日起至20xx年月日止。 2、任意一方欲提前解除本合同，应提前书面通知对方，并应对对方遭受的损失承担赔偿责任，本合同其他条款对合同的解除另有约定的，从其约定， 3、乙方按照委托内容所约定时间安排要求为甲方提供营销方案，并负责执行。二、委托内容 1、微信公众号开通。 2、微信公众号第三方营销系统平台接入。 3、微信托管代运营。三、甲方义务 1、提供专人与乙方联络。 2、甲方必须保证微信信息的合法性和真实性，如因此引起纠纷，乙方不承担任何法律责任。 3、合同签订后，甲方提供微信公众平台账号以及密码等各种必要的资料和授权。 4、按照合同的约定，及时支付费用，如因乙方过错未能如期完成合同约定内容，甲方有权要求终止合同。 5、合作期间甲方不得将微信相关信息复制、传播、出售或许可给其它第三方。四、乙方义务 1、提供专人与甲方联络。 2、按合同相关约定，为甲方提供微信营销（托管）服务。 3、在合作期间，如未征得甲方同意，乙方不得擅自改变微信企业信息。 5、在要求的期限内，完成合同规定项目，并通知甲方进行验收。 6、乙方针对甲方约定的服务达标时应及时通知甲方，甲方也应即时通过互联网查看效果确认，如甲方未能即时确认，则该服务的合同生效日以乙方发出通知的第三日为准。五、服务费用及付款条件服务费用：元（人民币）/月注意事项： 1、以上费用为不开票价，开票加收6%推广服务费名目税费； 2、服务标准为3个月起签； 3、此套餐服务不包含活动礼品及宣传物料制作； 4、自签约起5个工作日内支付全额服务费用；支付账户：开户名：税务登记号：开户银行：帐号：六、保证条款 1、乙方在签订本合同后，证实无法向甲方提供规定的服务，甲方有权与乙方中止合同。 2、任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以提出中止履行本合同，但应及时通知对方。 3、若对方继续不履行、履行不当或者违反本合同，该方可以解除本合同并要求对方以合同额赔偿损失。因地震、火灾等自然灾害、战争、罢工、停电、政府行为等造成双方不能履行本合同义务，双方通过书面的形式通知对方，本合同即告中止。 4、合同时间终止时，乙方未完成合同规定要求，应按照相应比例进行退款。七、保密义务 1、未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露本合同条款的任何内容以及合同的签订及履行情况，本合同有效期内及终止后，本保密条款仍具有法律效力。本合同壹式两份，双方并各附带三份附件，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：年月日合作合同篇2 甲方：乙方：甲乙双方本着诚信、平等、互利原则，各方发挥各方资源优势达成以下合作共识：一、合作项目 1、xxx合作 2、xxx合作二、双方责权利 1、双方整合自身资源进行合作； 2、双方在项目上达成合作意向的，另具体拟定项目合作协议三、合作模式：再商议四、合作期限：五年至长期五、合作协议及其他 1、本协议是合作的总合作合同，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，具体合作项目的合作模式及项目内容为本合同的附件，并具有同等法律效力。 2、本协议未尽事宜，双方应本着友好合作的原则协商解决。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表：日期：二о一三年九月日日期：二о一三年九月日合作合同篇3 甲方：住址：法定代表人：联系电话：传真：乙方：住址：法定代表人：联系电话：传真：为加强对职工食堂综合管理，提高职工膳食质量，经甲、乙双方通过友好协商，本着平等互利的原则，同意职工食堂由乙方经营。为明确双方的权利和义务，特订立本协议。一、合作内容及经营范围合作经营甲方职工食堂，负责供应甲方职工早、午餐。根据职工需要，结合实际，承接职工膳食和接待餐业务。二、餐费标准甲方食堂餐费标准按每人每天单价计：早餐________元/人、午餐________元/人。三、场地使用及有关费用 1、甲方免费向乙方提供目前属于甲方厨房所有的场地和用具的使用权。进场前甲方负责将基础设施破烂部分及厨房用品一次性维修保养好配齐，才交付乙方使用。上述物品经清点（按清单双方签名）后，交乙方使用，承包期满后，乙方应将上述物品交还甲方，如有遗失，损坏，乙方负责赔偿（自然损耗除外）。 2、合作期内，食堂内的用具维修发生的一切费用，由甲方承担。合作区内的设施维修整改费用由甲方承担。 3、合作期内，甲方负责（水、电、柴油、食用油、煤气、餐具等）。四、膳食供应及有关服务 1、饭菜供应分类：凭饭卡进餐，例汤、米饭、酱料自取。 2、膳食供应时间：早餐：________：________—________：________午餐：________：________—________：________。甲方可根据工作需要，若提前或变更时间段，向乙方提出告知就餐时间，乙方应予积极配合，并须准时开餐，做到饭热菜香质量保证。五、卫生管理和环境保护 1、合作期内，乙方应搞好辖区内的环境卫生工作，噪声、污水、烟尘排放应符合国家标准，饭堂内外保持卫生整洁。 2、厨房用品具严格实行一洗二过三消毒的规程。 3、不得出售任何变质或受污染的食物。 4、乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院（或防疫站）的体检，并领取饮食行业健康证。六、制度的建立 1、乙方应切实做好防火、防盗、饭菜食品的卫生安全工作，甲方有权进行监督和检查。 2、甲方有义务负责对厨房水、电管线路的维修保养。七、结算方式 1、甲方应每隔________天结算一次餐费给乙方。 2、甲方保底每天________份膳食给乙方，超出________份以上膳食按实际结算给乙方。八、违约责任 1、乙方在合作期内与外界发生的一切债权、债务等纠纷问题均与甲方无关。 2、甲方保证乙方的经营环境不受内部或外来部门的干扰，一旦出现上述情况由甲方负责理顺。 3、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及时或不充足供应职工膳食。 4、由于甲方原因造成乙方未能按合同要求供应膳食，（如故意切断乙方的水电供应）而造成乙方经济损失，由甲方负责赔偿。 5、甲、乙双方对应付的有关费用，补助等，应按合同规定要求按时计付，逾期未付的每天加罚________%滞纳金，逾期最多不得超过________天，超过________天视作违约，违约方应向对方赔偿一切损失。 6、甲方或乙方违反本合同或单方面无正当理由终止本合同者，应向对方赔偿一切损失。九、合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合作期为________年。期满后双方要求续签，在同等条件下，乙方有优先权。十、本合同如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作本合同的组成部分，具有同等的法律效力。十一、合同的合作期限从乙方正式进入甲方食堂合作运作之日起生效。此条款与本合同一同生效。十二、合同自双方签订之日起生效，合同正本一式________份，双方各执________份。甲方：法定代表人签字：签约时间：___________年___________月___________日乙方：法定代表人签字：签约时间：___________年___________月___________日合作合同篇4 第一章总则第一条为完善激励机制，进一步调动劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”）的工作积极性，明确派遣人员转录为合同制在册员工的选拔标准，规范程序、严肃纪律，根据集团公司《劳务派遣管理办法（试行）》精神和有关要求，结合油田公司实际，制定本办法。第二条基本原则 1．稳定一线，优化结构。通过对优秀派遣人员的识别选拔录用，稳定生产一线队伍，激励派遣人员积极做贡献，不断调整优化合同制在册员工队伍结构。 2．强化考核，突出重点。从人力资源现状和紧缺关键岗位出发，强化个人业绩考核，倒逼人力资源管理水平上台阶，重点将有知识、有技术技能、有组织领导能力、有突出业绩的优秀派遣人员作为转录对象。 3．公开公平，客观公正。按照规定条件，公开做好申报、审查、公示、考试、考核等重点环节，接受广泛监督，确保选拔录用工作公平公正有序开展。 4．依靠基层，激励一线。畅通派遣人员向合同制在册员工流动通道，依靠基层鼓励和引导派遣人员立足本职、扎根基层、加强学习、勤奋上进，发挥积极向上和成长在一线的导向作用。第三条本办法所称转录是指按照本办法规定的`条件和程序，经集团公司批准后，油田公司可择优录用派遣人员为油田公司合同制在册员工。转录分为直接录用和选拔录用两种方式。第四条本办法适用于油田公司及所属单位（以下简称“各单位”）。第二章直接录用第五条直接录用应同时满足下列基本条件：（一）重点面向生产一线工作岗位，连续在岗3年及以上；（二）男50周岁以下，女45周岁以下；（三）爱岗敬业，热爱油田，诚实守信，具有良好的职业道德、工作态度和履职能力；（四）身心健康，具有正常劳动能力，持有近一年县（区）级及以上医院出具的体检健康证明；（五）遵守各单位规章制度，服从组织统一调剂安排（不服从者直接取消资格）；（六）无违法记录，近5年内无违纪记录。第六条直接录用应满足下列资格条件之一：（一）获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“省首席技师”、“省技术状元”、“省技术能手”、“省青年岗位能手”及“省国资委系统青年技术能手”、“五一劳动奖章”和市级及以上“科技新星”、“杰出青年”、“巾帼十杰”称号的。（二）获得市级及以上科技进步奖，或集团公司级科技成果奖，或油田公司科技成果二等奖及以上的。（三）获得集团公司级技术比武、技能大赛前五名的，或油田公司技术比武、技能大赛前三名的。（四）在本单位连续工作满五年（原聘用及单位整体划转、撤并、分立期间的工作年限予以认可），具有工程师、会计师、经济师、统计师、技师资格，聘任满三年且考核合格的；或具有高级工程师、高级会计师、高级经济师、高级统计师、高级技师资格，聘任满两年且考核合格的。（五）在生产一线管理岗位工作的现场正副区队长，连续五年考核结果为称职的；或车间、队、站正副职，连续三年考核结果为称职的。（六）具有国家承认的普通高等院校全日制大学本科及以上学历，且在岗工作满五年、期间考核结果为称职的。（七）连续三年获得厂级及以上或市级行业及以上标兵、先进工作者、劳动模范、“三八”红旗手，及集团公司级及以上优秀党员等集团公司认可的荣誉称号的。（八）符合集团公司《劳务派遣管理办法（试行）》第四十九条第一项至第五项规定情形的。（九）进入集团公司高层次及高技能第一至第三层次人才范围的。（十）集团公司认可的其他情形。第七条符合直接录用条件的，由本人自愿提出申请，逐级报油田公司审核，经集团公司批准后，按规定办理相关手续。第三章选拔录用第八条根据集团公司《关于面向生产一线录用劳务派遣人员的通知》（陕油人函?20xx?13号）精神，转录应坚持面向生产一线及向关键岗位倾斜。第九条同时满足下列基本条件方可进入选拔录用范围：（一）男45周岁以下，女40周岁以下；（二）从事采油工、注水泵工、油气田水处理工、井下作业工、压裂工、固井工、测井工、综合计量工、集输工、电焊工、电工、钳工、司炉工、司泵工、机械维修工、作业机司机、汽车驾驶员、汽修工等工作；（三）高中及以上文化程度且在本单位、本岗位连续工作满5年，初中及以下文化程度且在本单位、本岗位连续工作满10年；（四）爱岗敬业，热爱油田，诚实守信，具有良好的职业道德、工作态度和履职能力；（五）身心健康，具有正常劳动能力，持有近一年县（区）级及以上医院出具的体检健康证明；（六）遵守各单位规章制度，服从组织统一调剂安排（不服从者直接取消转录资格）；（七）无违法记录，近5年内无违纪记录。合作合同篇5 雇用方（甲方）：塔里木石油勘探开发指挥部第二勘探公司四川油建新疆分公司劳务方（乙方）：轮台县发胜油田技术服务有限公司根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。 1、用工工程项目：新疆分公司所属项目。 2、用工方式：临时性配合施工劳务用工 3、合同工期：从20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。 4、劳务费用 4.1甲方根据乙方提供的配合工完成的工作日数量、谈判单价计算应支付给乙方的劳务承包费用（详细的谈判定价见附表）。所有用工如发生甲方要求的加班，加班统一按10元/人?小时。基地守夜6元/人?夜，野外守夜25元/人?夜。劳务承包费用包括乙方应支付给从业人员的工资、社会保险费、承包管理服务费、风险金（处理乙方配合工人员发生的人事、劳动争议、工作责任事故、安全事故，因工或非因工发生伤、病、残、亡等）。甲方提供配合工住宿，配合工用餐费用自理。 4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。 5、施工作业标准 5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。 5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。 5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，直到质量验收合格。 5.4乙方在甲方从事组焊班组配合、材料运送收存；现场守夜，库房物资、材料、机具搬运等工作；并完成好临时性工作任务。 5.5乙方民工听从甲方生产调度室的工作任务安排；乙方必须按照甲方生产、工作任务要求，完成工作任务。 6、甲方责任 6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。 6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。 6.3按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。 6.4监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施 7、乙方责任 7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业 7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。 7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。 7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。 7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。 7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。 7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。 7.8临时配合用工人员在工作期间所生的安全事故由乙方负责。 7.9乙方必须按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定与其所提供的劳务人员签订劳动合同。 7.10临时配合用工期间甲方按结算金额25 %付给乙方管理费内容包括税费、劳保、保险、安全费用等，劳务方（乙方）必须提供税务发票。 8、施工作业的检查 8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。 9、安全责任 9.1 在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。 9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。 9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。 10、劳务费的结算临时性配合施工劳务用工每月30日前按班组实际考勤表报作业队长，项目负责人签字审核后结算劳务费。 11、劳务费的结算和拨付，本工程按照以下条款执行：临时性配合施工劳务用工按当月发生的实际用工工日（附考勤）数全额结算劳务费。乙方每月5日前出具上月承包费用总额（除风险金外）的劳务发票。甲方在收到乙方出具劳务发票后的7个工作日内将上述所有款额一并划入乙方指定帐户。如遇国家法定节假日，则费用支付日期可适当顺延。 12、环境和文物保护 12.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。 12.2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。 13、违约责任 13.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。 13.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。 13.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。 14、争议解决 14.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，向合同签订地人民法院提起诉讼。 15、合同生效与终止 15.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。 16、补充协议 16.1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。 17、双方约定的其它事项：无 18、合同份数本合同壹式陆份，甲方肆份，乙方贰份。 19、联系人：戚文静联系电话：*** 20、开户银行：轮台县农村信用合作联社团结信用社银行行号：402888200021 帐号：8481010101201100588847 21、本合同签订地点：新疆库尔勒

顺流而下

2025-09-06

如果自己是小白的话，可以适当的请代运营进行“托管”打理，但要注意成本和实收以及利润是否有钱赚，毕竟除了代运营费用，包装的调整费用，平台的广告费用还是需要商家自己掏钱。当然也会有很专业很厉害的代运营，根据自身的预算和需求理智选择。有时间的话，也可以自己多接触，多学习，多模仿。了解平台的机制和玩法，同时做好产品的质量，门店装修和其他服务。产品图片优化，文案描述，菜单设计，爆款打造，并没有想象中的那么难，学会了就是自己的。外卖代运营因为接触了大量的外卖商家，所以多多少少会掌握一些外卖的打法，数据等等，所以如果你自己是一个不善于钻研的人，是可以让他们帮你运营一段时间，然后好好学习他们怎么操作的，几千块钱真不算贵哈！(就当拿金钱换时间呗，要不然自己一项项去钻研去试验，代价其实更大)

风花雪月

2025-09-06

微信公众平台代运营合同书甲方：

乙方：甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行微信公众平台托管事宜达成以下协议。双方申明，双方都已理解并认可了本合同的所有内容，同意承担各自应承担的权利和义务，忠实地履行本合同。第一章双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务A）有权要求乙方按照双方商定的委托业务，在双方约定的时间内完成合同中规定的内容。B）向乙方提供的资料不会侵犯第三方的权利，若发生侵犯第三方权利的情形，由甲方承担全部责任。C）在代运营的过程中应给予乙方积极配合，在双方商定的时间内拿出确定的意见。D）在公众平台运营管理中，应当符合国家法律的规定和社会公共利益。2. 乙方的权利和义务A）按照双方商定的委托业务，在双方约定的时间内按照甲方提供的公众平台完成托管运营项目。B）乙方在托管运营过程中，提供信息采集，图片处理等相关操作，若甲方需要在图文发布中需要要求使用到某类图片，则图片应由甲方提供并由甲方承担与此相关的版权责任。C）按照合同约定的付款方式，收取合同费用。D）协议签订后后，及时向甲方提交运营报告供甲方查阅。

（未完部分见追答）

我打天堂过

2025-09-06

解除滴滴出行的微信免密支付

我们需要先点开微信，选择“支付”按钮，进入支付界面，然后我们点击右上角的那三个点进入微信支付的设置页面。点开以后我们可以看到关于微信支付的一些设置，包括修改密码，实名认证等微信后台的账户服务，我们选择扣费服务。进入扣费服务后我们可以看到所有通过微信实行免密支付，每月定时扣款的各种项目以及他们的运营公司资格，我们找到滴滴出行的协议，然后在微信中点击取消即可取消滴滴出行的免密支付服务了.这就是取消滴滴出行免密支付的方法，有没有帮助到你呢？